Varias entidades continúan con sus campañas de planes de pensiones 2012-2013. En este sentido, Bankinter se la ha jugado por dar una bonificación de hasta el 4% por el traspaso o contratación de un plan de pensiones, operatoria nada novedosa hoy en día en el mercado financiero español.
Bankinter ha relanzado su campaña de planes de pensiones, incentivando el traspaso al banco desde otras entidades. En esta promoción, la que entidad premiará los traspasos de planes de pensiones con abonos en cuenta sin límite de reintegro, desarrollandose hasta el día 28 de febrero de 2013.
La Campaña Planes de Pensiones Bankinter 2012 se desarrollará entre el 15 de octubre de 2012 y el 20 de febrero de 2012, y ofrece una bonificación de hasta el 4% dependiendo del importe traspasado o contratado, los regalos son los siguientes:
- hasta un 4% sobre el total del importe de los planes de pensiones traspasados, siempre que éste sea igual o superior a 50.000 euros. Y sin límite máximo de bonificación por cliente. Es decir, si alguien aporta 50.001 euros, el regalo ascenderá a 2.000 euros, sin tener en cuenta la retención que efectúa Hacienda.
- Para traspasos entre 30.000 y 50.000 euros, el premio será del 3% del importe traspasado;
- Para las aportaciones de entre 3.000 y 30.000 euros, la bonificación ascenderá al 2%.
El importe mínimo para acceder a esta campaña es de unos 3.000 euros. Tal como se aclaró al principio, no hay una bonificación máxima por cliente, y en todos los casos, para acceder a la campaña, Bankinter ha establecido un periodo mínimo de permanencia de 5 años en el banco, a contar a partir del 01 de marzo de 2013 es decir, hasta el 01 de marzo de 2018 inclusive.
– Primer período: El 24 de diciembre de 2012, para traspasos solicitados a Bankinter entre el 15 de octubre y el 30 de noviembre de 2012, ambos inclusive.
– Segundo período: El 25 de marzo de 2013, para traspasos solicitados a Bankinter en los meses de diciembre 2012, enero y febrero 2013.
Asimismo, el cliente tiene la posibilidad de rescate o traspaso de los fondos a otra entidad, en cualquier momento, sin pérdida de la bonificación, durante el período de permanencia, con un máximo del 10% del saldo existente en la fecha de finalización de la promoción, es decir, el 28 de febrero de 2013. Los traspasos internos entre fondos no se penalizan.
Además, si no dispone de ningún Plan de Pensiones/EPSV en Bankinter y contrata uno en la entidad, entre el 15 de octubre y el 31 de diciembre de 2012, ambos inclusive, participará en el sorteo de 5 Ipads. La cantidad mínima a contratar en su Plan de Pensiones/EPSV deberá ser superior a 1.000 euros.
Fiscalidad en los planes de Pensiones
La principal ventaja de la fiscalidad de los planes de pensiones es reducir la base imponible del IRPF, con los siguientes límites máximos, dependiendo de la edad del aportante:
- Menores de 50 años. Podrán deducir la menor de las siguientes cantidades: 10.000 euros (aportación máxima que pueden realizar) o el 30% de sus ingresos,
- Mayores de 50 años. Podrán deducir la menor de las siguientes cantidades: 12.500 euros o el 50% de sus ingresos.
- Personas con discapacidad. Podrán deducir hasta un máximo de 24.500 euros y seguir disfrutando de ventajas fiscales.
Estos límites podrán subir ya que, con independencia de las reducciones anteriores, si su cónyuge percibe rentas inferiores a 8.000 euros anuales, podrá reducir las aportaciones realizadas a favor de su cónyuge, con el límite máximo anual de 2.000 euros.
Aqui le acercamos un video con informacion acerca de la tributacion de los planes de pensiones
